作者信息：吴磊

成果类别： 2015年度山东省青少年教育科学规划研究课题

成果简介：

大学毕业生的就业问题一直是人们关注的焦点。而对于女大学生来说，在就业竞争力方面更处于弱势地位。导致就业难的原因有很多，除了经济发展和社会需求等外部环境因素之外，大学生的人格特质和职业价值取向等内部因素也是导致就业难的一个重要原因。本研究从管理学、心理学等多学科的角度，以在校女大学生为研究对象，采用问卷调查法，共收回有效问卷342份，采用SPSS20对数据进行描述性统计分析、方差分析、相关分析和回归分析。本研究探讨了女大学生人格特质与职业价值观之间的关系，并将样本按照生源地划分，探讨了来自城市和农村的女大学生人格特质与职业价值观之间关系的差异。通过研究，更加深入了解了不同生源地女大学生人格特质和职业价值观倾向差异，为女大学生进行职业选择、高校开展就业指导提供理论依据，促进女大学生就业。